31 de março de 2014



Será necessário discutir a importância da existência de um orçamento para auxílio na tomada de decisão?

Comprar carro, casa própria, viajar, casar etc. sempre requer um planejamento e um consequente orçamento para então tomarmos a decisão de fazer ou não fazer o que estamos querendo ou que precisamos.

Assim é com os indivíduos organizados e assim é com as empresas também organizadas.

Menos no Fluminense.

Na semana passada foi aprovado pelo Conselho Deliberativo do clube um orçamento para 2014 com a previsão de uma falta de caixa gerada pelas operações do ano de R$60.000.000.

Um momento amigos, o orçamento apresentado pelo clube mostrava um déficit de caixa de R$45.500.000!!!

É isso. Primeiro erro e que mostra a displicência na preparação do orçamento, mostrando a importância que o clube dá para essa ferramenta de gestão profissional.

Erro de soma em planilha Excel!

O que o clube apresentou foi:

Saldo inicial bancário
(4.211)
Total de Recebimentos
2.620.237
Total de Pagamentos
(13.378.812)
Saldo final do mês
3.645.845

É só “bater o olho” que vemos o erro de soma.

Mas ninguém no Fluminense “bateu o olho” e o orçamento foi aprovado pelo Conselho mesmo com esse erro primário.

Não quero me alongar muito com tecnicidades e só vou abordar mais um ponto.

Se o orçamento apresenta um furo de caixa de 60 milhões pergunto: De onde virá a grana para cobrir o rombo?

Então para que serve orçamento no Fluminense?

Nós respondemos – Para cumprir uma obrigação estatutária (que saco!) e não como um instrumento de gestão.

Somente mais um comentário (o último, eu juro)

No “orçamento” apresentado não há qualquer previsão de investimento em jogadores, haja visto que não há crescimento de salário, nem de direito de imagem.

E Viva o Fluminense ...

ST

Marco Aquino
Membro do Grupo Esperança Tricolor

Facebook.com/tricoloresperanca
Esperancatricolor.blogspot.com.br
#esperancatricolor

26 de março de 2014

O Fluminense não precisa de ex diretor ou ex executivo,que passaram recentemente pelo clube e com resultados ou trabalhos ruins.
O Fluminense precisa de gente nova no mercado,para executar tarefas que não são tão complicadas assim.
O futebol deve ser transparente. Contratar,vender e trocar jogador não é essa dificuldade que aparenta e comandar o futebol do clube muito menos(tudo isso quando se trabalha com Planejamento.)
Não precisa de muito,apenas ser do ramo(entender de futebol) e se fazer respeitar,mantendo a  palavra,ser sério e não estar lá somente para onerar o clube.
O Fluminense tem um orçamento que prejudica o trabalho,pois se gasta demais em áreas pouco importantes e não se investe naquelas que são importantes.
O correto seria ter um bom relacionamento com o investidor( e tratá-lo como tal) e ter um profissional,que faça esse elo entre as duas partes, não se atendo muito aos pequenos detalhes e sim no que realmente importa que nesse caso é saber fazer o que é preciso.

E é bem fácil encontrá-lo.
ST
André Luiz Amaral Horta

Sócio Proprietário do clube e membro do Esperança Tricolor
#esperancatricolor
Facebook.com/tricoloresperanca

21 de março de 2014




ORGANOGRAMA/FUNÇÕES/OBRIGAÇÕES DA DIRETORIA TRICOLOR EM 2017

Dando Continuidade aos projetos que o grupo visa implementar no clube, postamos agora o que achamos ser o modelo ideal a ser usado na estrutura do futebol profissional e que pretendemos utilizar.


O Fluminense precisa de:
-um Supervisor Técnico
-um Coordenador 
-um Psicólogo, para a equipe Profissional.
obs:O Supervisor ADM já existe,mas não um técnico.

Função do Supervisor:

-Responsável executivo direto pela delegação,devendo reportar-se diretamente ao Presidente,coordenando o planejamento geral das atividades;

-Acompanhar o desenvolvimento das atividades,provendo as necessidades para o trabalho;

-Acompanhar as reuniões da comissão técnica para a análise de todas as atividades;

-Elaborar com o treinador e comissão técnica a programação semanal;

-Acompanhar toda a documentação regulamentar da competição,fazendo cumprir os prazos estabelecidos e dando conhecimento aos demais membros da delegação para o devido cumprimento de suas funções específicas;

-Fazer controle dos cartões amarelos/vermelhos.

Coordenador:
-Responsável pela contratação de atletas e dispensa dos mesmos;

-Participar de arbitral,sorteio de competições(nacional/internacional)

-Reportar-se ao Vice de Futebol e ao Presidente;

-Participar e dar o aval da programação semanal;

*No clube já existe um supervisor administrativo (e que sabe trabalhar muito bem por sinal)sendo assim ele manteria o Supervisor de Futebol informado sobre todas as questões administrativas.
Funções do tipo:
-Providenciar todas as questões administrativas necessárias à delegação;
-Verificar toda a documentação exigida em vigor para a referente participação do torneio;
-Verificar e informar ao roupeiro todas as condições climáticas do local,onde será realizado o evento,prevendo o material esportivo para atender todas as necessidades da delegação;
-Solicitar e controlar o material esportivo com o roupeiro;
-Realizar visitas técnicas com antecedência ao hotéis e campos de treino/jogo,verificando o estado do gramado e vestiário;
-Fazer a logística e aspecto de segurança,controle do Check in e check out,Verificar o credenciamento da delegação e manter o supervisor informado sobre tudo


**Modificar TODO o departamento médico e o de fisiologia**

Ass: André Luiz Amaral Horta
Esperança Tricolor
#esperancatricolor

14 de março de 2014

Nesse próximo Post vamos começar falando bem da gestão Peter Siemsen.

Então só podemos falar de sócio futebol, que é uma das poucas coisas boas feitas por ele como presidente do Fluminense.

E o mais importante, para nós, não é a questão financeira ou de marketing, mas sim a democratização do processo eleitoral para presidente do clube, o aumento da base de eleitores.Mas é pouco,Aliás, muito pouco.

Como o sócio futebol não pode ser votado, o universo para montar as chapas não mudará (São 202 sócios proprietários ou contribuintes) e com o agravante de que a proporcionalidade nas urnas não é refletida no Conselho Deliberativo.
E essa falta de proporcionalidade acarreta em ter sempre somente duas chapas, 100% antagônicas,como se fosse “a briga do bem X o mal”. Se houver uma 3ª chapa, será para prejudicar uma das duas, vide a eleição de 2007.

Como nosso foco não é somente em apontar os erros cometidos só por apontar ,aqui está a nossa Proposta:

Que a chapa vencedora tenha no mínimo 60% das cadeiras do Conselho, o segundo lugar 25%
e o terceiro lugar o mínimo de 15%.
Que se Ajustem os percentuais da maneira que quiserem em debate/assembléia, mas a proposta é de refletir melhor a proporcionalidade dos votos, modificando o sistema antidemocrático que temos hoje e que não será alterado somente com o sócio futebol.

Saudações Tricolores



#esperancatricolor

13 de março de 2014

Apresentação



No fim de 2016, a ESPERANÇA de um futuro melhor voltará as Laranjeiras.

Nessa nova era a torcida invadirá o clube e muitos sócios terão o direito de votar, pois uma nova categoria estará apta a participar da eleição (sócio futebol),com isso o futuro do clube será decidido pelo verdadeiro torcedor tricolor, aquele que vem da arquibancada e não só pelo que frequenta o clube.

A torcida que sempre empurrou o time nas arquibancadas e está acostumada à decisão, mais uma vez mostrará sua força e no fim da batalha, baterá no peito com orgulho e falará que foi ela sim, a grande responsável pela maior mudança do clube nas últimas décadas.

O futuro responsável pelo clube carregará uma enorme responsabilidade, que é fazer com que o Fluminense, seja verdadeiramente organizado e vencedor (dentro e fora dos campos).

O projeto ESPERANÇA TRICOLOR quer um clube estruturado, com um futebol forte, que conquiste títulos e novos torcedores, além de fazer com que o esporte olímpico do clube seja resgatado, voltando a ser forte, revelando atletas, alcançando conquistas significativas, para voltar ao lugar que nunca deveria ter saído.

Convidamos você a acompanhar esse projeto que está se iniciando agora.
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Vamos juntos mudar o futuro do Fluminense!!!

Vence o Fluminense
Com verde da Esperança.

www.esperancatricolor.blogspot.com

#esperançatricolor

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Fundadores:
André Horta
Marcelo Souto
Marco Aquino 
Bruno Pinheiro